Jak wynika z przeprowadzonego raportu "Stan Polskiej Branży IT", polska branża technologiczna znajduje się w momencie intensywnego rozwoju, skonfrontowanego jednocześnie z szeregiem wyzwań. Analiza danych z raportu pozwala na głębokie zrozumienie obecnej sytuacji firm IT na polskim rynku, ich strategii ekspansji międzynarodowej, preferencji dotyczących charakteru projektów oraz podejścia do zarządzania kosztami związanymi z zatrudnieniem.
W obliczu pandemii COVID-19, polskie firmy masowo inwestowały w infrastrukturę IT, dążąc do utrzymania ciągłości pracy w nowych warunkach. Niedawne badanie ujawnia, że 74,77% liderów biznesu uważa, że doszło do nadmiernych inwestycji, które teraz mogą prowadzić do spadku wartości zleceń IT lub ich braku. Nadwyżki sprzętu tracą gwarancję i nieefektywne wykorzystanie zasobów stawiają przedsiębiorstwa przed nowymi wyzwaniami.
Biorąc pod uwagę zmianę pokoleniową, przed branżą stoi wyzwanie podkreślenia jej innowacyjności, postępującej cyfryzacji i roli ekologicznych rozwiązań. Ponad 1/3 respondentów w globalnym badaniu Gi Group Holding wskazuje, że do pracy w automotive zniechęca nieekologiczny charakter sektora, niska różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy oraz brak innowacji.
Według danych zawartych w najnowszym raporcie Talent Alpha „The World of Work AI-ed” ponad 90% wiodących dostawców usług, a także jedna trzecia wszystkich pracowników już korzysta z rozwiązań sztucznej inteligencji (ang. Artificial Intelligence – AI).
Fundacja SysOps/DevOps przeprowadziła badanie w celu lepszego zrozumienia wyzwań, przed którymi stoi branża IT, a zwłaszcza SysOps/DevOps.
No Fluff Jobs podsumował 3. kwartał na rynku pracy w IT - według twórców portalu przy umowach o pracę wśród najpopularniejszych kategorii pozostaje Backend. Mediana górnych i dolnych zarobków poszybowała o blisko 20 proc. do góry. Jednocześnie coraz więcej pracodawców proponuje specjalistom wynagrodzenie przekraczające 20 tys. złotych!
